Elemento raiz do eSocial. Define a estrutura do retorno do processamento do evento. Identificação do empregador. Dados de recepção do evento. Dados de processamento do evento. Dados do recibo do evento. Identificação única do evento. É mesma identificação do evento, gerada pelo empregador. Define a identificação do empregador. Define os dados de recepção do evento. Identificação do ambiente que recebeu o arquivo. Data hora recepção. Versão do aplicativo de recepção. Código de retorno do lote. Define os dados de processamento dos eventos Código de resposta da recepção do evento. Contém a descrição correspondente ao código de resposta. Contém a versão do aplicativo de processamento de eventos. Contém a data e horário do processamento do eventos Contém as ocorrências encontradas durante a validação do evento. Define uma ocorrência encontrada no processamento do evento. Contém o tipo da ocorrência. Código da ocorrência Descrição da ocorrência Contém a localização do erro no evento. Define os dados do recibo do evento. Número do recibo do evento Hash do arquivo recebido. Elemento raiz do retrato do contrato de trabalho. Informações de identificação do empregador. Preencher com o código correspondente ao tipo de inscrição, conforme tabela 5Validação: Deve ser igual a [1] (CNPJ) ou [2] (CPF). Informar o número de inscrição do contribuinte de acordo com o tipo de inscrição indicado no campo {tpInsc}. Se for um CNPJ deve ser informada apenas a Raiz/Base de oito posições, exceto se natureza jurídica de administração pública direta federal ([101-5], [104-0], [107-4], [116-3], situação em que o campo deve ser preenchido com o CNPJ completo (14 posições).Validação: Se {tpInsc} for igual a [1], deve ser um número de CNPJ válido. Se {tpInsc} for igual a [2], deve ser um CPF válido. Identificação do Trabalhador. Preencher com o número do CPF do trabalhador. Preencher com o número de inscrição do segurado - NIS, o qual pode ser o PIS, PASEP ou NIT. Nome do trabalhador. Pessoa com Deficiência. Informar se o trabalhador preenche cota de pessoas com deficiência habilitadas ou de beneficiários reabilitados.Valores Válidos: S, N. Informações do Vínculo. Informações de Trabalhador Celetista. Preencher com a data de admissão do trabalhador no respectivo vínculo. Identifica o regime de jornada do empregado. Mês relativo à data base da categoria profissional do trabalhador. Preencher com o CNPJ do sindicato representativo da categoria (Preponderante ou Diferenciada). Informações de Trabalhador Estatutário. Data da posse do servidor. Data da entrada em exercício pelo servidor. Informações do Contrato de Trabalho. Informações do cargo. Preencher com o código do cargo. Preencher com o nome do cargo Classificação Brasileira de Ocupação - CBO. Informações da função. Preencher com o código da função. Descrição da Função de confiança/Cargo em Comissão. Classificação Brasileira de Ocupação - CBO. Preencher com o código da categoria do trabalhador. Informações da remuneração. Salário base do trabalhador, correspondente à parte fixa da remuneração. Unidade de pagamento da parte fixa da remuneração, conforme opções abaixo:1 - Por Hora;2 - Por Dia;3 - Por Semana;4 - Por Quinzena;5 - Por Mês;6 - Por Tarefa;7 - Não aplicável - salário exclusivamente variável.Valores Válidos: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7. Descrição do salário variável e como este é calculado. Ex.: Comissões pagas no percentual de 10% sobre as vendas. Duração do Contrato de Trabalho. Tipo de contrato de trabalho conforme opções abaixo:1 - Prazo indeterminado;2 - Prazo determinado.Valores Válidos: 1, 2.. Data do Término do contrato. Indicacao de clausula asseguratoria. Estabelecimento onde o trabalhador exercerá suas atividades. Preencher com o código correspondente ao tipo de inscrição, conforme tabela 5. Número de inscrição do contribuinte. Informações do horário contratual. Quantidade média de horas relativas à jornada semanal do trabalhador. Tipo da Jornada. Preencher com uma das opções:1 - Jornada Semanal (segunda a domingo) com apenas um horário padrão por dia da semana e folga fixa;2 - Jornada 12 x 36 (12 horas de trabalho seguidas de 36 horas ininterruptas de descanso);9 - Demais tipos de jornada (escala, turno de revezamento, permutas, horários rotativos, etc.).Valores Válidos: 1, 2, 9. Descrição do tipo de jornada. Contrato de trabalho em regime de tempo parcial, ou seja, aquele cuja jornada semanal não exceda 25 horas semanais.Valores Válidos: S, N. Informações diárias do horário contratual. Preencher com o código relativo ao dia do horário:1 - Segunda-Feira;2 - Terça-Feira;3 - Quarta-Feira;4 - Quinta-Feira;5 - Sexta-Feira;6 - Sábado;7 - Domingo;8 - Dia variável.Valores Válidos: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8. Preencher com o código atribuído pela empresa para o Horário Contratual. Informar hora da entrada, no formato HHMM. Informar hora da saída, no formato HHMM. Preencher com o tempo de duração da jornada, em minutos. Devem ser consideradas as horas reduzidas noturnas, se houver. Indicar se é permitida a flexibilidade:S - Sim;N - Não.Valores Válidos: S, N. Registro que detalha os intervalos para a jornada. O preenchimento do registro é obrigatório se existir ao menos um intervalo. Tipo de Intervalo da Jornada:1 - Intervalo em Horário Fixo;2 - Intervalo em Horário Variável.Valores Válidos: 1, 2. Preencher com o tempo de duração do intervalo, em minutos. Informar a hora de início do intervalo, no formato HHMM. Informar a hora de termino do intervalo, no formato HHMM.